■解説元ツイートがこちら■
人が欲しい。人が欲しい。人が欲しい。人が欲しい。人が欲しい。人が欲しい。
って@aseetsu さんに言うてたら、#ブラックな採用キャッチコピー なる企画を考えてくれた。
うちに沢山ひとが集まりそうなコピーを提案してください。優勝者には鮨を奢りますので大阪に来てください。 pic.twitter.com/no6clQPArD
— 西崎康平@ブラックな社長 (@koheinishizaki) January 20, 2020
今回は #ブラックな採用キャッチコピー について解説します。
ツイッタートレンドワード1位に輝いた「ブラックな採用キャッチコピー」
このタグが日本中でツイートされた理由はなんなのか?
トレンドワード入りするために必要な要素とは?その詳細に迫ります!
<ブラックな社長のTwitter>
Tweets by koheinishizaki
<ブラックな社長のプロフィール>
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
https://tomorrowgate.co.jp/
個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&YouTubeでビジネスに役立つ思考を毎日配信。
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