「ゆるブラック企業からの退職」が増えている理由と対策を徹底解説 【2024年1月26日 セミナーアーカイブ】

「ゆるブラック企業」という言葉をご存じですか?
明確な定義はないものの、ネット上などで見かける特徴からすると
「労働環境は悪くないものの、自己成長が見込めない企業」が「ゆるブラック認定」されているようです。

働き方改革も徐々に浸透し、以前よりも労働環境が改善されている会社は多いと思います。
にもかかわらず、退職者は減らず、人手不足がさらに加速している会社も少なくありません。

今回のセミナーでは、どんな企業がゆるブラック企業と言われてしまうのか、その特徴とともに、ゆるブラック企業から脱却するための対策もお伝えします。

2012年から早期離職問題に取り組み、これまで300人以上の早期離職者へのインタビュー調査を行ってきたカイラボだからわかる、ゆるブラック企業問題を徹底解説する30分です。

◆◇セミナー内容◇◆
・ゆるブラック企業とは何か?
・「安定志向」だから大企業を辞める若者たちの心理
・キーワードは「成長予感」 成長予感を高めるために企業がやるべきこと
・質疑応答タイム

◆◇早期離職対策ならカイラボ◇◆
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早期離職を防ぐための3つのステップ
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◆◇出演&撮影場所 ◇◆
▶井上 洋市朗

株式会社カイラボ代表取締役(https://kailabo.com/)

大学卒業後、(株)日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。ストレスが原因で入社2年弱で退職し、その後フリーター生活や専門商社などを経て、2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。

2012年株式会社カイラボを設立。
入社3年以内に退職した方々へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を発行。
早期離職防止コンサルティングを開始し、現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演会、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
他にも高校・大学でのキャリア教育の授業など講演・登壇は年間100件以上。

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▶撮影場所

magari カフェスタジオ(http://cafe-magari.com/)

調理も可能なカフェスタジオ。

・対談、説明などの動画
・料理、物撮り、宣材、食事風景、コスプレなどのスチール撮影
・テレビロケ、映画製作

に利用可能。