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【放デイラボ3分シリーズ】
放課後等デイサービスや児童発達支援、保育所等訪問支援等障害児通所支援や障害福祉サービスで勤務するスタッフ（児童発達支援管理責任者や保育士、児童指導員など）にとって、勤務先や就職活動中（就職予定先）の施設がブラック企業であるかどうかを見抜く方法を知る重要性について解説しました。
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放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法
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＜おざわ行政書士事務所 行政書士 小澤信朗のプロフィール＞
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＜平成３０年放課後等デイサービス法改正のポイントセミナー＞
～区分2の放課後等デイサービスが生き残る道～（２０１８年４月２１日開催 HUG prezents放デイラボ勉強会）
＜放課後等デイサービス/児童発達支援事業者向けスタッフの採用がスムーズにいく方法＞
Chapter１ 平成２９年以降の制度改正からみる保育士の重要性
Chapter2 保育士が応募したくなる事業所とは？
Chapter3 保育士が応募したくなるための事前準備とは？
Chapter4 保育士が応募したくなるＳＮＳでの情報発信とは？
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#ブラック企業#保育士#就職活動
