今回は「ブラック企業の見極め方」について徹底討論!
このポイントを押さえれば、アナタはブラック企業を見抜けます。
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▽おっしー / 鴛海敬子さん
Tweets by recruit_monster
株式会社採用モンスター代表取締役社長。人事歴10年、前職では年間68名のエンジニア採用を実現。枠にはまらない採用手法で採用成功に導いた経験からついたあだ名は採用モンスター。フリーランスの採用コンサルタントを経て、HRのスキルシェアを推進するため起業。
▽つよつよエンジニア社長 / 菅澤英司
Tweets by braving
「最強を目指す」bravesoftのCEO&CTO。実績はTVer, ボケて, 首相官邸,松本人志など通算1億DL。22才起業→失敗→再起業→訴訟された→倒産危機→気合→15年後150名でアプリ開発→5億円調達→エンジニアの理想を追求→常に逆境→やるしかない!→2020ラジオ&Tweet開始→気楽に交流お願いします!
▽司会:星 達也
bravesoft株式会社取締役。事業プロデュース会社の設立発起人として大学在学中からキャリアをスタート。複数の新規事業企画開発~運営までを牽引し数億円の事業規模へと成長させる。その後音楽業界での新規事業開発に携わり、2012年にbravesoft入社、社長室長を経て2013年取締役就任。現在はコーポレートカルチャー本部にて人事労務を監督。
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