◆チャンネル登録はこちら！！
⇒ https://www.youtube.com/channel/UCo0qBjHrqP5lg0SFcXB6R9A/
◆動画内でご紹介した動画
⇒ https://youtu.be/HZdzXCRP_BY
◆ライト顧問サービス
⇒ https://drive.google.com/file/d/17SGBZmMjEZFyURkNNBjlkd–7Skh5ItA/view?usp=sharing
※対象地域：東京 神奈川 埼玉 千葉 静岡 愛知（その他地域は要相談）
◆無料メールセミナー「労務365日」
～難解な労務管理知識をわかりやすく解説！～
⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roumu365/
◆オフィスまつもとＨＰ：就業規則変更・作成サービス
⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/
◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで！無料レポートのご案内
⇒ http://keieinoanshinantei.com/freereportnogoannai.html
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
「ブラック企業」
この言葉を聞いてどのようなイメージを持たれるでしょうか？
全ての方が、決して良いイメージを持たないかと思います。
ブラック企業は、そこに勤めている労働者はもちろん、経営者も不幸にしてしまいます。
では、ブラック企業にならない、ブラック企業の状態から脱出するためには、何が一番重要でしょうか？
やはり、一番重要なことは、法律を守る、「法令遵守」「コンプライアンス」
ここが一番重要なこととなります。
ですから、ブラック企業にならない、適正な労務管理の実現のために、今回のシリーズでは、経営者の方にまず知っていただきたい、労務管理の知識、必ずここだけは押さえておいていただきたい労務管理のポイントをお伝えしていきたいと思います。
ブラック企業にならないためには、適正な労務管理を行うことはもちろん重要ですが、それと同時に労働トラブルを防止することも、非常に重要なポイントとなります。
労働保険 社会保険は、福利厚生の基本となるため正しい運用することが会社経営を行う上で重要なポイント です。
もちろん、それはそれで正しいのですが、労働保険、社会保険に関して誤った運用を行なってしまうとトラブルが起こってしまい、多額の損害が発生してしまう可能性もあります。
そのような意味からも、労働保険、社会保険については、正しい運用を行うことが必要となります。
今回から、労働保険、社会保険の正しい運用の重要性について、より理解していただくために、2回にわたってトラブル事例をご紹介していきたいと思います。
今回は、労働保険に関するトラブル事例をお話していきたいと思います。
【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。
効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/
音楽：魔王魂
#労働保険 #社会保険 #福利厚生
