ホワイト企業を目指すために何に取り組むべきか

ブラック企業という言葉が浸透し、よく聞く機会がありますが、
対して「ホワイト企業」を目指したいと思われる方も増えてきています。

では、ホワイト企業を目指す場合、
どのような考え方を持ち、
どのようにルール化していけばよいのでしょうか?

今回この考え方、進め方などについて解説いたします。

◆就業規則作成&変更チャンネルとは◆
就業規則を作ることだけが目的となってしまいがちです。

しかし本当に大切なことは、

実際にどのように運用していくのか、
法改正・会社の実情などにどのように合わせていくのか、

ということです。

作成しただけできちんと運用していなかったり、
法律や実情に対応していないまま放置していると、

労働基準監督署からの指導が入る恐れがあるだけでなく、
社員から多額の賠償金・残業代請求などがされ
経営が危うくなる可能性があるのです。

会社を守り、
社員の雇用を守るためにも、
正しく適正な運用をしていただきたい・・・

その一助になれればとこのチャンネルをはじめました。

就業規則の作成・変更を依頼したい、
運用のサポートをしてほしい、
という方は、ぜひホームページもご覧ください。

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社会保険労務士 松本容昌
東京(新小岩)・静岡(浜松)にオフィスがあります。
(LMコンサルティング株式会社 オフィスまつもと)

オフィスまつもとホームページ
https://就業規則作成変更サービス.com