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「ブラック企業」
この言葉を聞いてどのようなイメージを持たれるでしょうか？
全ての方が、決して良いイメージを持たないかと思います。
ブラック企業は、そこに勤めている労働者はもちろん、経営者も不幸にしてしまいます。
では、ブラック企業にならない、ブラック企業の状態から脱出するためには、何が一番重要でしょうか？
やはり、一番重要なことは、法律を守る、「法令遵守」「コンプライアンス」
ここが一番重要なこととなります。
ですから、ブラック企業にならない、適正な労務管理の実現のために、今回のシリーズでは、経営者の方にまず知っていただきたい、労務管理の知識、必ずここだけは押さえておいていただきたい労務管理のポイントをお伝えしていきたいと思います。
今回は、労働時間、労働者についてです。
労働時間 労働者は、労務管理において根本をなす事項となってきますので、適正な労務管理を実現するためには、労働時間 労働者について、正しく認識をする必要があります
逆に言えば、労働時間 労働者について誤った解釈を持っていると、絶対に適正な労務管理を実現することはできないと言えます。
【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。
効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/
音楽：魔王魂
#ブラック企業 #労働者 #労働時間
