転職活動を頑張った末に入社した会社が「ブラック企業」だったら悲劇ですよね。ブラック企業に入社して、身体的・精神的なダメージを負ってしまう人、短期離職につながってキャリアに傷をつけてしまう人を1人でも減らしたいと思い今回の動画をお届けしています。
◎今回のアジェンダ
0:00 今回は「ブラック企業の見分け方」
1:40 ブラック企業ってそもそも何？定義は？
3:35 ●ブラック企業の見分け方【求人情報編】
4:05 ①抽象的な言葉や表現が多い
5:07 ②給与が低すぎる・高すぎる
7:00 ③応募条件がゆるい
7:55 ④いつも求人広告を掲載している
9:26 ●ブラック企業の見分け方【クチコミ編】
9:47 ●ブラック企業の見分け方【就職四季報編】
10:12 ●ブラック企業の見分け方【面接編】
10:34 ①面接に出てくるのが社長や役員のみ
11:09 ②面接時間が短すぎる
11:50 ③面接官の態度が悪い
12:18 ④労働条件や離職率の質問に答えたがらない
13:06 まとめの話
◎就職四季報はブラック企業を見極める際のおすすめ本です
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートキャリアに入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援「STOREC（ストリク）」をやってます。
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・企業の経営者や転職エージェントとの本音トーク
・転職活動した方への体験談ヒアリング
◎オススメ関連動画
1位：コロナショック下の転職活動｜2020版
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2位：失敗しない転職エージェントの選び方
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3位：コロナ禍2021年1月の転職活動どうなる？
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