ゆるブラック企業、社内ニート、窓際社員は成長することが出来ないのか?

ゆるブラック企業について検索を掛けると多くは

「成長出来ない上に、他で使い物にならないから辞めるべし。厳しい環境で若者は育てられるべきだ」

と主張しています。
これを唱える人のほとんどはミレニアム世代の親世代の人達です。

情報社会により個人が情報を自由に発信出来る様になった今は会社よりも、個人が強い時代となっています。

私はゆるブラック企業に勤めることは、企業で身に着けられない様な個人のスキルを高められる機会であると考えています。

その理由をお伝えします。